Luego de las reuniones mantenidas entre el Departamento Ejecutivo municipal con los representantes de los gremios y sindicatos que nuclean a los empleados municipales, se acordó la pauta salarial para el año 2021.
El acuerdo estipula lo siguiente:
A partir del cobro de enero de 2021, un incremento del 16% sobre el sueldo básico del mes de diciembre 2020.
A partir del cobro de mayo de 2021, un incremento del 10% sobre el sueldo básico de abril de 2021.
A partir del cobro de septiembre de 2021, un incremento del 10% sobre el sueldo básico de agosto de 2021.
Se amplía a todos los trabajadores municipales la suma de $ 1.000 que solo venían cobrando algunos empleados. Dicha suma se verá reflejada en el recibo de sueldo como “Bonificación fija y remunerativa”.
El total del incremento anual acumulado para el año 2021 alcanza un 40.35%, esto significa que todos los empleados municipales para el mes de septiembre de 2021 habrán percibido un aumento real del 40.35% respecto del sueldo que cobraban en diciembre 2020.
De la misma manera quedó establecida la obligación de retomar el diálogo en noviembre de 2021 si la variación de precios supera las expectativas planteadas en el acuerdo y el compromiso de conformar la mesa de trabajo para evaluar la reforma del escalafón municipal.
Estas son acciones muy importantes en el camino de recomposición salarial de todos los trabajadores, revalorizando día a día a la familia municipal.